Rapport des communautés 

Chaque communauté rapporte sur les développements, les événements, les questions de service et des problèmes. Basé sur le principe Questions et Réponses, nous partageons les défis et les solutions avec d'autres délégués. Nous partageons ce qui fonctionne pour nous, et demandons de l'aide quand nous en avons besoin.

Rapport du Développement de la Fraternité 

Rapports du comité de Développement de la Fraternité
Rapport des Task Teams
Workshops for local fellowship

Ateliers pour les fraternités locales

Ateliers tenus par FD/NAWS pour la fraternité locale, par ex.:
- Leadership
Bénéfices du service
Parrainage
Comment construire des groupes d’appartenance fort
Former les formateurs


Voir aussi « centre de téléchargements »

Groupes de travail

Comme nous ne disposons pas suffisamment de temps pour traiter toutes les questions qui sont posées  lors d'une conférence, nous créons des groupes de travail. Ils se rencontrent sur Skype entre deux conférences, pour améliorer ou développer des projets. Les délégués se proposent eux-mêmes pour assister à ces groupes de travail. 

Chaque groupe de travail présente leurs résultats dans un rapport à la conférence par ex. :
- Journées européennes d’apprentissage au service
- Une vision sur l'avenir de l'EDM
- Présentation à la Conférence Mondiale des Services à venir (WSC)
- Mise à jour des lignes de guides d’ECCNA
- Lignes directrices par rapport aux médias sociaux
- Enquête sur les perspectives de relations publiques avec les autorités de l'UE. 

Élections

Les nominations sont proposées par les délégués EDM ou par les candidats eux-mêmes, chaque fois qu'un poste est proposé pour renouvellement, soit à l'EDM d'été ou d'hiver. Tous les candidats auront envoyé un CV de service au Comité directeur au plus tard le premier matin de l'EDM. La présence des candidats à l’EDM n’est pas indispensable. 
Vous trouverez le modèle de CV dans notre Centre de téléchargement.

Prises de décisions basées sur le Consensus (CBDM) 

Une façon différente de prendre des décisions

Lorsque les représentants des différentes communautés en Europe assistent pour la première fois à l'EDM, ils sont très souvent surpris par la façon dont les décisions  sont prises. Un système de consensus est utilisé dans la (grande) majorité des cas, les décisions à la majorité qualifiée sont prises seulement en dernier ressort. Nous essayons toujours de rendre nos décisions par consensus, ce qui signifie que nous essayons de parvenir à un accord plutôt qu’à une décision prise par majorité.

"Le Service de NA est un travail d'équipe. Nos représentants de services sont responsables auprès de la fraternité NA dans son ensemble, plutôt que spécialement à l’une de ses constituantes. Il en va  de même pour tous les autres serviteurs de confiance de l'équipe. La pleine participation de chacun des membres est d’une grande valeur, c’est de cette manière que nous cherchons à exprimer la conscience collective de l'ensemble". (12 Concepts de service de NA, p. 16)

 
Consensus Process  (PDF, 9000 kB)
Handout (PDF, 4400 kB)